人才是滁州经开区实现“三次创业”目标、奋力冲刺全省第一方阵的重要保障。目前，园区企业家战略决策和经营管理水平不高，企业中层执行力不强，基层员工职业素养不足，严重制约了企业进一步发展，开展园区企业人才培训工程迫在眉睫。为全面提升园区企业人才水平，建设一支高素质的人才队伍，特制定本实施意见。

　　一、培训内容

　　1、企业高级管理实务培训。主要针对工业企业高级管理人才举办的总裁班等短期管理实务培训。

　　2、中层实用技能培训。主要针对企业中层管理人员开展的生产管理、营销、人事行政、技术创新等实用培训，提升企业中层管理者实际工作能力。

　　3、基层员工岗位培训。主要针对一线员工和班组长的各类岗位培训，提高员工岗位技能。

　　4、企业发展战略长期培训。鼓励园区重点企业主要负责人参加长江商学院、中欧管理学院等各类高校、培训机构举办的EMBA、总裁班等企业发展战略长期培训。

　　二、培训对象

　　1、企业高级管理实务培训。主要面向规模以上工业企业副总以上负责人，包括法人代表、董事长、总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、董事会秘书等。

　　2、中层实用技能培训。主要面向规模以上工业企业人事行政、内部分厂、财务、营销、生产、品质、仓储管理等部门副职以上管理人员。

　　3、基层员工岗位培训。主要面向规模以上工业企业一线员工和班组长。

　　4、企业发展战略长期培训。主要面向规模以上工业企业主要负责人，包括法人代表、董事长、总裁（总经理）、在滁实际负责人。

　　三、培训方式

　　1、企业高级管理实务培训。以管委会组织送出去参加相关培训机构集中培训。

　　2、中层实用技能培训和基层员工岗位培训。管委会根据企业需求，邀请专业培训机构来滁开展集中培训、赴企业现场培训或送出去参加培训机构集中培训。

　　3、企业发展战略长期培训。由企业家自主选择并自行参加。

　　四、培训费用

　　经开区成立人才发展专项资金，专款用于人才培训等支出。管委会与相关培训机构签订业务合作协议，支付企业人才培训费用，具体标准如下：

　　1、企业高级管理实务培训。管委会统一送出去集中培训的由管委会全额承担培训费用，往返交通费用自理；非管委会统一安排的培训费用自理。

　　2、中层实用技能培训和基层员工岗位培训。管委会给予50%补助。

　　3、企业发展战略培训。个人凭毕（结）业证书和正式收费凭证给予比例报销，其中：上年度所在企业产值亿元以上或税收500万元以上的，按照学费（扣除上级已报销部分）80%报销，不超过10万元；所在企业产值亿元以下、税收500万元以下的，按照学费（扣除上级已报销部分）50%报销，不超过5万元。

　　五、其它

　　1、企业人才培训工程由经济运行局牵头，综合办、人劳分局配合。

　　2、本实施意见自发布之日起实行，暂定五年。

　　3、本实施意见由经济运行局负责解释。