1、供电费用：滁州是安徽皖电东送的主要通道，电力供应充足。已建有500kv变电站一座，220kv变电站8座，110kv变电站20座。滁州电价较低。
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供电 （元/千瓦时） |
1-10kv |
35kv |
110kv |
220kv |
变压器 容量 |
最大需量 |
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0.6542 |
0.6392 |
0.6242 |
0.6142 |
28 |
38 |
2、水、电信、天然气费用
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费 |
类 别 |
收费标准（元/立方米） |
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0使用费（含水资源费和污水处理费） |
工业用水 |
2.55 |
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居民生活用水 |
2.00 |
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商业服务用水 |
2.85 |
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特种用水 |
5.45 |
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排水设施使用费 |
无 |
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天然气 |
热值 |
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9000大卡/立方 |
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工业 |
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2.84 |
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民用 |
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1.97 |
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3、职工工资及保险
目前最低工资标准 930元/月，企业职工平均工资水平（月总收入）为:
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管理人员 |
1500-3000元 |
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技术工人 |
2000元左右 |
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熟练工人 |
1800元 |
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非熟练工人 |
1500元 |
养老保险：股份制企业每月按缴费工资基数的 20% 缴纳基本养老保险费，职工个人每月按缴费工资基数的 8% 缴纳基本养老保险费，外商投资企业、私营企业每月按参保人员缴费工资基数的 20% 缴纳基本养老保险费，外商投资企业中方职工、私营企业业主和职工个人，每月按缴费工资基数的 8% 缴纳基本养老保险费。
医疗保险：企业按职工工资总额 6.5% 、个人按本人工资 2% 缴纳。
失业保险：企业按职工工资总额 2% 、个人按本人工资 1% 缴纳。
工伤保险：企业按中方职工工资总额 0.5-3% 缴纳。
职工奖励基金和福利基金：按企业税后利润由董事会决定提取比例，用于改善职工生活福利及奖励。
生育保险：企业按职工工资总额的 0.4%或0.8% 缴纳生育保险费。
注：以上险种根据企业职工意愿缴纳，社保部门不作强行要求。
4、人力资源
滁州人力资源丰富，拥有5万多名各类专业技术人才和80多万名较高素质的技术工人。现有高等院校3所，分别是滁州学院、安徽科技学院、滁州职业技术学院，普通中等职业学院21所，每年毕业生3万多名。滁州每年劳务输出60万人，劳动力富足且成本较低。
滁州职业技术学院现开设信息工程系、机电系、经济贸易系、土木工程系、艺术设计系等专业，在校生13700名，每年毕业生4000多名。现在，滁州职业技术学院每年与本市多家企业开展校企合作，根据企业需求设立特色培养班级（已经设立的有"西门子班"、"康佳班"等），为企业定向培养优秀的员工。
